PROGRAMA DE COHESIÓN DE EQUIPOS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
¡Nuestro servicio Premium por excelencia!
Se trata de un programa en el que nuestro equipo se integra en la organización, nutriendo y ayudando a cambiar la percepción a lo largo de todas las áreas de la empresa.
¿Cómo lo hacemos? Abordando el trabajo en cuatro fases. Fases que van surgiendo de forma natural a lo largo de un proceso vivo y dinámico.
Tan vivo y dinámico, que ni siquiera consideramos vinculante el orden en el que enumeramos estas fases a continuación. Es más, a veces incluso se solapan o vamos transitando de una a otra según lo exija la situación de cada empresa.
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FASE 1: DIAGNÓSTICO
FORTALEZAS
PUNTOS DE MEJORA
NIVEL DE COMPROMISO
CAPACIDAD DE CAMBIO
En la fase 1 abordamos las fortalezas y los puntos de mejora, además de valorar el nivel de compromiso y la capacidad de cambio.
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FASE 2: ASESORAMIENTO
IDEAS A IMPLEMENTAR PARA DESARROLLAR EL SISTEMA EMOCIONAL DE LA EMPRESA
En la fase 2 proponemos nuevas ideas y acciones a implementar de cara a evolucionar el Sistema Emocional de la Organización y alcanzar la cohesión del equipo.
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FASE 3: FORMACIÓN
FORMACIONES PARA POTENCIAR EL LIDERAZGO Y FOMENTAR LA COHESIÓN DEL EQUIPO
En la fase 3 definimos una serie de formaciones ad hoc. En función de las necesidades, serán formaciones Indoor y/o Outdoor y estarán destinadas a potenciar el liderazgo y fortalecer la cohesión del equipo. Aquí tendremos a disposición una amplia gama de posibilidades entre las que elegir según los puntos a mejorar en la organización:
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FASE 4: CREACIÓN IDENTIDAD
ENFOQUE IDENTIDAD DE LA EMPRESA Y ACCIONES DE MERCADO PARA EL DESARROLLO DE LA EMPRESA
En la fase 4 reconstruiremos la Identidad de la empresa. Además, en esta fase definimos las nuevas acciones de mercado a llevar a cabo para el desarrollo de la empresa.
Las palancas clave que accionamos en esta fase…
Cumplir estas metas es fundamental para que el equipo camine ordenadamente hacia la cohesión.
En resumen, definir con claridad estas cuatro fases e implementarlas junto con el equipo RALAYA, será clave para el crecimiento exponencial de la organización.
